Przejdź do treści głównej

Profil firmy

ESG
Kodeks etyki i postępowania w biznesie
Pobierz
Kodeks etyczny dostawców
Pobierz
Polityka antykorupcyjna
Pobierz
Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy
Pobierz
Polityka ochrony praw człowieka
Pobierz
Polityka różnorodności
Pobierz
Polityka środowiskowa
Pobierz
Polityka zróżnicowanych zakupów
Pobierz
Procedura przeciwdziałania korupcji i nadużyciom
Pobierz
Procedura przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi
Pobierz
Procedura kontakty z mediami
Pobierz
Polityka wpływu na dotknięte społeczności
Pobierz
Polityka wodna
Pobierz
Polityka przeciwdziałania wylesianiu
Pobierz
Polityka bioróżnorodności i ochrony ekosystemów
Pobierz

Obsługa zgłoszeń nieprawidłowości

Uprzejmie informujemy, że funkcję Inspektora ds. przestrzegania prawa w Grupie Kapitałowej LUBAWA pełni Pan Jacek Jackowiak (nr tel. 725 550 070). Podczas jego nieobecności obowiązki Inspektora pełni Pan Michał Węgrzynek (nr tel. 604 311 593).

Jeżeli zgłoszenie dotyczy Członka Zarządu Spółki z Grupy Kapitałowej LUBAWA lub Dyrektora ds. CSR funkcję Inspektora ds. przestrzegania prawa pełni Pan Andrzej Kowalski (nr tel. 664 094 694). Podczas jego nieobecności obowiązki Inspektora pełni Pan Paweł Kois (nr tel. 602 189 075).

Zgłoszenia mogą być przekazywane pisemnie (za pośrednictwem aplikacji GlobalLeaks) lub ustnie (w formie bezpośredniego spotkania z Inspektorem).

W przypadku chęci dokonania zgłoszenia ustnego należy złożyć wniosek o odbycie bezpośredniego spotkania z Inspektorem. Wniosek o odbycie spotkania należy złożyć telefonicznie – pod numerem telefonu właściwego Inspektora. Spotkanie zostanie zorganizowane w terminie do 14 dni od dnia otrzymania wniosku.

Dobre praktyki

LUBAWA S.A. współautorem publikacji „Przewodnik CSR po bezpiecznym i zrównoważonym środowisku pracy”
28.05.2021 r.
Firmy społecznie odpowiedzialne i stawiające na długookresową perspektywę rozwoju podejmują działania służące dobrostanowi, zdrowiu i bezpieczeństwu pracowników. Wdrażając te wartości we własnej praktyce biznesowej, Lubawa S.A. włączyła się w działania promujące upowszechnianie odpowiedzialnych polityk pracowniczych na polskim rynku.
LUBAWA S.A. współautorem publikacji „Praca przymusowa: Poradnik jak ją rozpoznać i jej przeciwdziałać”
14.10.2020 r.
Praca przymusowa to problem dotyczący nie tylko krajów Globalnego Południa, ale i krajów wysokorozwiniętych, w tym Polski. Ofiary pracy przymusowej są wśród nas. W restauracjach, zakładach przemysłowych, w rolnictwie. Na przykład najgłośniejsze w ostatnim czasie skazanie dotyczyło pracy przymusowej osób zatrudnianych przez nieuczciwego pośrednika do pracy w znanych restauracjach w centrum Warszawy.